Weiterentwicklung als Schlüssel zum Erfolg

Neben individueller Fortbildung bietet AGRANA jährlich interne Programme zur persönlichen Weiterentwicklung an, beispielsweise im Rahmen internationaler Workshops bzw. Strategiemeetings für junge Nachwuchsführungskräfte, wo die Teilnehmer Gelegenheit haben, die Strategien der Gruppe direkt mit dem Vorstand sowie mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften zu diskutieren.
Weiters werden bereichsübergreifende Seminare, wie etwa ein interkulturelles Training durchgeführt, welche den Fokus auf die Förderung von Soft-Skills legen.

Dem hohen Stellenwert der Ausbildung wird auch durch eine intensive Lehrlingsausbildung in Österreich und durch die Einführung ähnlicher Systeme im Ausland Rechnung getragen. Den Schwerpunkt bilden dabei vor allem die Lehrberufe Maschinenbautechniker, Elektrobetriebstechniker, Prozessleittechniker, Dreher und Chemielabortechniker.