HR SAP (Junior/Senior) Expert (m/w/d)

Land: Österreich
Firma: AGRANA Beteiligungs-AG - HR Shared Service Center
Standort: Josef-Reither-Straße 21-23, 3430 Tulln, Österreich
Kategorie: Personal, Organisation & Administration, Recht

Mit rund 9.000 Mitarbeitern ist AGRANA Weltmarktführer bei Fruchtzubereitungen sowie bedeutendster Produzent von Fruchtsaftkonzentraten in Europa und im Segment Stärke ein bedeutender Produzent von kundenspezifischen Stärkeprodukten und Bioethanol. AGRANA ist außerdem das führende Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa.

Zur Verstärkung unseres HR Shared Service Centers in Tulln (AGRANA Beteiligungs AG) suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n engagierte/n

HR SAP (Junior/Senior) Expert (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Terminmanagement aller offener SAP HR IT Themen via Ticketsystem
  • Beratung des HR-Teams in SAP HR-relevanten Fragen
  • Projektplanung und operative Durchführung von SAP-Aktualisierungen in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung
  • Definition, Koordination und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Analyse und Aufzeigen von SAP HR Systemfehlern sowie umfangreiche System- und Abrechnungstests
  • Identifizierung von Reporting-Anforderungen inkl. Umsetzung
  • Durchführung von Systemtrainings sowie Betreuung aller SAP HR-User
  • Erstellung und Pflege von Arbeitszeitplänen in SAP, TMW und Personaleinsatzplanung
  • Mitarbeit bei nationalen & internationalen SAP HR Projekten in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung und dem HR Management

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, odgl.) mit Schwerpunkt in Informatik oder vergleichbare Ausbildungsrichtungen
  • Basiskenntnisse bzw. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR/SAP Bereich in einem internationalen Unternehmen
  • Sehr gute SAP HR Kenntnisse (zB PA, PY, OM)
  • Erste bzw. mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bzw. abgeschlossene Projektmanagementausbildung von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Hohe Selbstorganisation, schnelle Auffassungsgabe
  • Genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebot:

  • Ausgezeichnete berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem international erfolgreichen Konzern mit Headquarter in Österreich.
  • Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
  • Zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie zB gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorgeangebote, uvm.
  • Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position jährlich brutto EUR 29.262,66 (JUNIOR) bzw. EUR 37.134,16 (SENIOR) beträgt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern.

Ansprechperson:

Heidi-Maria Gabl

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