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Was wir unseren Mitarbeitenden rund um die Arbeit bieten

Bei AGRANA legen wir viel Wert auf ein faires und ausgewogenes Gesamtpaket, auf das sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen können. Neben dem Gehalt bieten wir daher ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, damit gesundes Arbeiten auch Spaß macht und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt wird.

  • Flexibel Arbeiten auch im Home-​Office

    Plus
    Minus

    Flexibilität und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Lebensführung unterstützen gute Arbeitsleistung. Deshalb bieten wir bei AGRANA eine Home-​Office Option von bis zu 50%, aber eben auch nicht mehr, denn eine gute Arbeitskultur braucht auch eine Zusammenarbeit über Bildschirm und Handy hinaus.

  • Gesundheitsangebote, die nix kosten aber viel bringen

    Plus
    Minus

    Ein besonderes Anliegen ist uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  Betriebsärztinnen und -ärzte sind für alle da, die etwas brauchen und natürlich werden auch Impfungen (z.B. FSME, Grippe, etc.) kostenlos angeboten.

  • Individuelles und flexibles E-​Learning-Angebot

    Plus
    Minus

    Als moderner und innovativer Arbeitgeber fördert und unterstützt AGRANA lebenslanges Lernen. Unsere umfangreiche E-​Learning-Plattform bietet – zeit- und ortsunabhängig – ein breit gefächertes Kursangebot.  Dadurch wird die persönliche Weiterentwicklung leicht gemacht, wann und wo immer sie gewünscht wird.

  • Vielfalt macht uns stärker

    Plus
    Minus

    Diversity & Inclusion ist für AGRANA Teil unserer Unternehmenskultur und wir achten sehr darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, das frei von Einschränkungen und Diskriminierung ist. Mit unserer D&I-​Initiative setzen wir uns weltweit dafür ein, dass wir eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur auch wirklich leben. Weil wir international aufgestellt sind und global agieren, nutzen wir diesen Vorteil natürlich besonders.

  • Wellbeing – Sport- und Freizeitangebote

    Plus
    Minus

    Weil Gesundheit für uns auch bedeutet, darauf zu achten, dass man erst gar nicht krank wird, gibt es zahlreiche Sport- und Freizeitangebote (AGRANA Fit Programm) an vielen Standorten. Professionelle Gesundheitsvorsorge, aber auch Beratungsangebote zur psychischen Gesundheit sind Teil des AGRANA-​Wellbeing-Konzeptes.

  • ENT­WICK­LUNGS­PER­SPEK­TI­VEN UND PER­SÖN­LI­CHE PO­TEN­ZIA­LE FÖRDERN

    Plus
    Minus

    Natürlich gehen wir bei AGRANA immer mit der Zeit und wollen ihr sogar ein Stück voraus sein. Deshalb investieren wir viel in die markt- und zukunftsorientierte Weiterbildung und -​entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür gibt es ein umfassendes Angebot interner Weiterbildungs-​Möglichkeiten, wie zum Beispiel Leadership Trainings, High Potential Programme, Trainings für Fachexperten oder Coachings. Die individuelle Karriereentfaltung ist Teil unserer Führungskultur.  

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Kinderbetreuung von Klein auf

    Plus
    Minus

    Als familienfreundliches Unternehmen ist AGRANA die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern standortabhängig beispielsweise Kinderbetreuung in den Ferien oder einen Betriebskindergarten.

  • MITTAGS GÜNSTIG UND GESUND ESSEN – GRATIS KAFFEE UND OBST IN DEN PAUSEN

    Plus
    Minus

    Unsere Betriebs- bzw. Werkkantinen an vielen Standorten bieten gestütztes und gesundes Mittagessen. In den Büros gibt es frisches Obst zur freien Entnahme, kostenlosen Kaffee und vieles mehr.

  • Nicht nur Arbeiten, sondern auch Feiern

    Plus
    Minus

    Wir feiern auch mal gerne, unsere Erfolge aber auch einfach schöne Anlässe. Deshalb organisieren wir regelmäßig AGRANA-​Events für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Sommer das große AGRANA Sommerfest und im Winter die Adventfeier. Und unter dem Jahr gibt es immer wieder Team-​Events, die für Spaß und gutes Klima sorgen.

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