AGRANA als
Arbeitgeber

Unsere HR-Vision

"Wir machen AGRANA zum besten Arbeitsplatz! Als strategischer Partner fördern wir individuelle und organisationale Entwicklung indem wir unsere Werte mit fortschrittlichen Arbeitsmethoden kombinieren."

(Mag. Kerstin Schuster, Corporate HR Director, AGRANA)

Unsere HR-Philosophie

Kooperation und gegenseitiges Vertrauen prägen den Arbeits- und Führungsstil des Konzerns. Unsere MitarbeiterInnen agieren daher in größtmöglicher Eigenverantwortung und treffen täglich Entscheidungen, die für die weitere Entwicklung des Unternehmens bedeutsam sind. Offene Kommunikation und Informationsaustausch auf allen Ebenen sind gelebte Realität im Unternehmen. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter durch entsprechende Weiterentwicklungsmaßnahmen in ihrer Karriere.

Zusammenarbeit sowie eine von Toleranz und Wertschätzung für unterschiedliche Kulturkreise geprägte Unternehmenskultur tragen zur Zufriedenheit aller MitarbeiterInnen weltweit bei.

AGRANA im Überblick

„Unser Erfolg hängt an jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter, jeden Tag. Ihr Know-how and Engagement sichern Kundennutzen, Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit.“

(Mag. Kerstin Schuster, Corporate HR Director, AGRANA)

9400 Mitarbeiter

weltweit

über 50 Produktionsstandorte
in 25 Ländern
auf 5 Kontinenten

~ 2,5 Mrd. €

Konzernumsatz

Weitere Informationen über unsere Mitarbeiterkennzahlen finden Sie in unserem Geschäftsbericht

Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Die AGRANA Kultur kann man am besten mit unserem „Competency Wheel“ erklären. Dieses unterstützt uns, um als Firma zu wachsen, am Markt konkurrenzfähig zu bleiben und Veränderungen voranzutreiben, wo es für uns wichtig ist.

Ⓒ AGRANA Beteiligungs-AG — Competency wheel

Unternehmensgrundsätze

Unsere Unternehmensgrundsätze

Neben fachlichen und menschlichen Qualifikationen erwartet AGRANA von den Mitarbeitern vor allem die Orientierung an den drei Unternehmensgrundsätzen

Take responsibility

Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Profitize

Leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Act consistently

Konsequentes und konsistentes Handeln

Talent development

mehr erfahren

Leistungen und Angebote

Unsere Leistungen und Angebote

Wir sind auf hervorragende Leistungen unserer Mitarbeiter angewiesen. Dafür bieten wir unseren Beschäftigten ein gutes Gesamtpaket aus entsprechender Vergütung und einer Vielzahl an Zusatzleistungen. Für Ihre AGRANA Karriere.

AGRANA Fit: Gesundheits- und Sportangebote an vielen Standorten

Erfolgsabhängiges Entlohnungssystem

Ausgezeichnete berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem international erfolgreichen Konzern

Familienfreundliches Unternehmen

Talente-Programm ACT: zur Förderung von fachlichen, persönlichen und methodischen Kompetenzen

Betriebs- bzw. Werkskantinen an vielen Standorten

Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für Lehrlinge an den Produktionsstandorten

Vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot

Auszeichnungen

BEST RECRUITERS Gütesiegel

AGRANA ist ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit potenziellen neuen Mitarbeitern ein großes Anliegen. In diesem Sinne sehen wir die Auszeichnung mit dem BEST RECRUITERS Gütesiegel in Gold als Bestätigung unserer Qualitätsstandards bei der Suche nach neuen Talenten im Rahmen unseres Recruitings.

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TraineeNet Award

Auch unsere Traineeprogramme sind – im wahrsten Sinne des Wortes – ausgezeichnet: Dank maßgeschneiderten Angeboten haben wir im Jahr 2017 die Zertifizierung des TraineeNet-Awards für echte & faire Traineeprogramme erhalten.

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