Schwerpunkte unserer Lehrlingsausbildung

Lehrlinge

Sie haben Freude an der Praxis und Theorie und suchen einen Ausbildungsplatz mit Perspektive? Wir sind auf der Suche nach Nachwuchs und bilden die Fachkräfte der Zukunft aus.

Unsere Erwartungen an neue Mitarbeiter und Auszubildende

Unsere Erwartungen und konkrete Anforderungen für eine bestimmte Lehrstelle finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Schwerpunkte unserer Lehrlingsausbildung

Lehrberuf	Standort	Ausbildungsinhalt
Maschinenbautechniker/in & Dreher/in	Aschach\|OÖ Gmünd\|NÖ Leopoldsdorf\|NÖ Tulln\|NÖ Pischelsdorf\|NÖ	Herstellung von Maschinenteilen; Zusammenbau, Aufstellung, Inbetriebnahme und Reparatur von Maschinen und Anlagen; DreherInnen bearbeiten Werkstücke aus unterschiedlichen Materialien an verschiedenen Drehmaschinen
Elektrobetriebstechniker/in & Prozessleittechniker/in	Aschach\|OÖ Gmünd\|NÖ Leopoldsdorf\|NÖ Tulln\|NÖ Pischelsdorf\|NÖ	Montage von elektrischen Schalt-, Steuer- und Verteilerkästen und Verbinden von Stromleitungen mit Maschinen und anderen elektrischen Anlagen; Umbau und Erweiterung von elektrischen Anlagen, sowie Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten
Chemielabortechniker/in	Aschach\|OÖ ARIC Tulln\|NÖ	Chemische, physikalisch-chemische, biochemische und biotechnologische Untersuchungen sowie Versuche an Stoffen; Beschaffenheit, Bildung und Zerlegung, Reinheit und Verwendbarkeit von Stoffen; Durchführung von Qualitäts-, Prozess- sowie Stoffkontrollen
Lebensmitteltechniker/in	Aschach\|OÖ Gmünd\|NÖ	Verarbeitung und Herstellung von Lebensmitteln unter Anwendung von Vorschriften, sowie das Rüsten, An- und Ausfahren, Bedienen und Überwachen von Geräten, Apparaten, Produktions-, Abfüll- und Verpackungsanlagen der Lebensmittelverarbeitung/ –herstellung
Industriekaufmann/-frau	Tulln\|NÖ	Büro-, Verwaltungs- und Organisations-tätigkeiten im Einkauf/Verkauf, Rechnungswesen und im Personalbereich

Mehr Möglichkeiten

Weiters werden bei Bedarf Lehren in folgenden Bereichen angeboten:

Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Chemieverfahrenstechnik
Bürokaufmann/-frau

Bewerbungen für Lehrstellen

Standort	Bewerbungsfrist	Lehrlingstest	Schnuppertage	Ansprechperson	Kontakt
AGRANA Zucker GmbH Werk Tulln	laufend möglich	Februar/März	Februar-April	Jasmin Thaler-Pinto	Kontakt
AGRANA Research & Innovation Center GmbH Standort Tulln	laufend möglich	Februar/März	Februar-April	Beate Haslinger	Kontakt
AGRANA Zucker GmbH Werk Leopoldsdorf	laufend möglich	Februar/März	Februar-April	Raffaela Zechmeister	Kontakt
AGRANA Stärke GmbH Werk Pischelsdorf	September-März	Jänner-März	Februar-April	Martin Rabitsch	Kontakt
AGRANA Stärke GmbH Werk Aschach	bis Mitte Februar mit Zeugnissen			Elisabeth Rechberger	Kontakt
AGRANA Stärke GmbH Werk Gmünd	September-März	Jänner-März		Melanie Hirschmann	Kontakt

Bewerbungen können online unter aktuelle Jobangebote für derzeit ausgeschriebene Lehrstellen getätigt werden.

FAQ - Häufig gestellte Fragen

Was zeichnet AGRANA als Arbeitgeber aus?

Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich AGRANA von einem traditionell österreichischen Unternehmen zu einem international agierenden Konzern. Sie haben bei AGRANA die Möglichkeit in spannenden und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
Was erwarten wir von BewerberInnen?

Für einen erfolgreichen Start bei AGRANA sollten Sie großen persönlichen Einsatz und Motivation zeigen. Da AGRANA ein typisches Business-to-Business Unternehmen ist, ist eine hohe Markt- und Kundenorientierung natürlich sehr wichtig. AGRANA arbeitet in einem internationalen Umfeld, mit Kunden, Lieferanten und MitarbeiterInnen überall auf der Welt. Daher sind die Fähigkeit zur Arbeit in einer interkulturellen Umgebung sowie Toleranz aber auch ausgezeichnete Englischkenntnisse von großer Bedeutung. Darüber hinaus sind auch Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Offenheit und Lernbereitschaft von Vorteil.
Nach welchen Kriterien erfolgt die Personalauswahl?

Jede Position stellt andere Anforderungen an Erfahrungen, Qualifikationen und die Persönlichkeit des/der KandidatIn. All diese Faktoren bilden die Grundlage für die Entscheidung in Bezug auf eine Bewerbung. Pauschale Antworten sind damit nicht möglich. In jedem Fall gilt aber, dass Merkmale wie Alter, Geschlecht, Aussehen oder Konfession bei uns keine Rolle spielen.
Ist eine Initiativbewerbung sinnvoll?

In der Regel werden bei AGRANA die zu besetzenden Stellen offen ausgeschrieben – wir setzen hier auf Transparenz. Auch wenn wir Initiativbewerbungen bei der Besetzung von offenen Stellen einbeziehen, empfehlen wir Ihnen jedenfalls, sich direkt auf eine Vakanz zu bewerben. Sie schaffen damit Klarheit bezüglich Ihrer beruflichen Wünsche und demonstrieren, dass Sie sich konkret für eine ausgeschriebene Position interessieren. Wenn Sie nicht sicher sind, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.

Zur Initiativbewerbung

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