Diversity, Equity und Inclusion
![Drei Kolleginnen und Kollegen mit Namensschildern plaudern bei roten Drinks auf einem Networking-Event [no AI]](https://cdn.prod.website-files.com/690a64e4e086fc7e7a30737e/6a91b3b97e5339a45a72aa22_AGRANA_Brand_Imagery_pack_32_SourceGetty.avif)
Diversity, Equity und Inclusion
“The term, “Diversity, equity and inclusion” is a concept that every company strives to embed in their company culture. However, mental barriers and unconscious biases block us from using the full scope of potential which is provided by nature. Companies will not successfully survive in the long run when “more of the same” is the prevailing way of working. My AGRANA enables diversity in culture, age, gender, race, religious beliefs, sexual orientation and others. Every person has the responsibility to create an inclusive environment that generates a sense of belonging for all.”
(Petra Steiner, Corporate HR Director, AGRANA)
Vielfalt verbindet uns
AGRANA ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Standorten in mehr als 25 Ländern. Über 13 Zeitzonen hinweg und in 20 Sprachen arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kulturen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Diese Vielfalt prägt unsere Zusammenarbeit und macht uns als Unternehmen stärker.
Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Sichtweisen fördern Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Erfolg. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihre Ideen einzubringen und ihr Potenzial zu entfalten.
Dieses Engagement begleitet den gesamten Arbeitsalltag – von Recruiting und Onboarding über Weiterbildung und Entwicklung bis hin zu Karrierechancen. Wir möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Eine inklusive Unternehmenskultur entsteht durch tägliches Handeln. Mit Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen, offenem Dialog und einer gelebten Vorbildfunktion unserer Führungskräfte fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem Zugehörigkeit, Respekt und Chancengleichheit selbstverständlich sind.
Rund 8.000 Mitarbeitende weltweit sowie unser globales Netzwerk von DE&I Officers tragen dazu bei, diese Prinzipien in allen Bereichen des Unternehmens zu verankern. So stellen wir sicher, dass Chancengleichheit, gegenseitiger Respekt und Inklusion Teil unseres täglichen Miteinanders sind.
Ihre Perspektive macht den Unterschied
Wir glauben, dass Vielfalt neue Ideen entstehen lässt und Innovation vorantreibt. Bei AGRANA erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten, sich weiterentwickeln und gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen für die Zukunft gestalten können.
