Vertrauen beginnt mit Verantwortung

Unser Verhaltenskodex baut auf den Werten von AGRANA auf. Compliance bildet für uns das Fundament jeder geschäftlichen Entscheidung und ist fixer Bestandteil unserer Strategie.


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Er zeigt klar, welches Verhalten wir erwarten: von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften genauso wie von unseren Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. Gemeinsam mit unserem Unternehmensleitbild spannt der Verhaltenskodex einen Bogen über den gesamten Konzern und setzt klare Standards für Integrität, korrekte Geschäftsgebarung und ethisches Handeln

Die Achtung und der Schutz der Menschenrechte sind für uns Ausdruck unserer Unternehmensverantwortung und eine grundlegende Voraussetzung für jede Zusammenarbeit entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Grundsatzerklärung hält fest, wie wir dieser Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern sowie allen von unserer Geschäftstätigkeit Betroffenen nachkommen.

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Als börsennotiertes Unternehmen unterliegt die AGRANA Beteiligungs-AG den jeweils anwendbaren börsen- und kapitalmarktrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Marktmissbrauchsverordnung der Europäischen Union und dem österreichischen Börsegesetz.

Auf dieser Basis haben wir unsere Kapitalmarkt-Compliance Richtlinie erlassen. Sie enthält organisatorische und prozessuale Vorgaben zum Schutz von Insiderinformationen und zur Verhinderung ihrer unrechtmäßigen Verwendung oder Weitergabe.

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Wir halten die jeweils anwendbaren Antikorruptionsgesetze in allen Ländern ein, in denen wir tätig sind. Konzernweite und lokale Antikorruptionsrichtlinien konkretisieren die Vorgaben aus unserem Verhaltenskodex, unter anderem für Geschenke, Einladungen, Sponsoring, Spenden und andere Zuwendungen.

Unsere weltweit gültige Kartellrechts-Compliance-Richtlinie stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden und Organe die Grundregeln des Wettbewerbs- und Kartellrechts kennen, befolgen und kartellrechtlich relevante Situationen erkennen. So schützen wir unsere Mitarbeitenden vor Gesetzesverstößen und geben ihnen praxisnahe Unterstützung bei der Anwendung der Vorschriften an die Hand.


Ergänzend regelt unsere Richtlinie zum Informationsaustausch in Joint Ventures, welche Informationen wir mit Joint-Venture-Partnerinnen und -Partnern teilen dürfen.

Im Tagesgeschäft kann es vorkommen, dass persönliche oder wirtschaftliche Interessen unserer Mitarbeitenden und Organe mit den Interessen des AGRANA Konzerns in Konflikt geraten. Um für Transparenz zu sorgen, haben wir für genau diesen Fall ein Melde- und Dokumentationssystem entwickelt, das für alle Mitarbeitenden und Organe von AGRANA gilt. Gemeldete Interessenkonflikte werden vom Compliance Office dokumentiert und durch geeignete Maßnahmen vermieden oder gesteuert sowie vom Vorgesetzten oder Vorstand freigegeben.

Datenschutz, Vertraulichkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit personenbezogenen Daten sind uns wichtig. Wir halten uns an die geltenden nationalen Datenschutzvorschriften sowie an die EU-DSGVO und setzen dies über interne Vorgaben und Regelungen konsequent um.

Die Integrität unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner ist für uns Voraussetzung jeder Geschäftsbeziehung. Unsere konzernweit gültige Business Partner Compliance-Richtlinie gibt vor, wie und nach welchen Kriterien wir neue und bestehende Geschäftspartner prüfen und wann besondere Genehmigungen einzuholen sind. Sanktionen und Handelsbeschränkungen behalten wir laufend im Blick. Unseren bestehenden Geschäftspartnerbestand gleichen wir täglich systemgestützt gegen relevante Sanktionslisten ab, wobei wir Meldungen nach dem Vieraugenprinzips bewerten und dokumentieren.